为落实安徽省电力公司“三基”（基层、基础、基本功）建设工作部署，深入践行“实、新、细、勤”（求真务实、开拓创新、精益精细、勤勉有为）工作要求，帮助青年员工立足岗位学技成才，国网涡阳县供电公司结合自身实际，通过举办“跟班学习”、“‘三手’培养”、“青工夜校”“岗位练兵”、“技能比武“等系列培训活动，全方位引导青年员工立足自身岗位，学技成才，提升业务技能水平与创新能力，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。

跟班验收 强技能 促成长

“通过这次跟班验收，我学到了很多在课本上学不到的知识，技术人员为我们详细讲解变电站核心设备的结构原理、验收标准、操作规范等，让我受益匪浅。”2025年12月18日，在涡阳110千伏安新变验收现场，来自国网涡阳县供电公司运维检修部的青年员工赵耀一边记录，一边深有感触地说道。

当日，涡阳县110千伏安新变电站正在开展投运前的验收工作。这也是110千伏变电业务属地化以来，第一座由涡阳供电公司变电技术人员自主开展验收的变电站。

为提升变电属地化业务技能水平，加快青年人才培养，国网涡阳县供电公司抓住110千伏安新变投产前验收机会，主动把技能培训课堂搬到变电站。培训采用“验收需求+技能培训+青工课堂”三位一体模式，组织一线青年员工在110千伏安新变开展了一场针对性强、实战性足的变电站投运前的验收培训。

该公司变电技术人员结合现场设备验收工作，向企业10多位近三年新入职的青年员工介绍GIS组合电器、变压器、继电保护装置等站内核心设备运行状态、巡视运维要点等。

在GIS设备区域，青年员工跟着变电技术人员了解认识具体的设备名称、注意事项、不同类型间隔汇控柜的区别等；在主变区域，重点学习了解110千伏变压器本体的巡视重点；在二次舱，学习了解各压板主要功能，检查及报警信号的复位方法。

学习过程中，青年员工们热情高涨，一边认真聆听记录，一边围绕倒闸操作流程、安全注意事项、应急处置方案等关键问题踊跃提问。在与变电技术人员的学习交流中，逐步吃透新设备的“门道”，解开心中的疑惑。

实操环节是此次培训的重点。青年员工分组进行模拟操作，从设备巡视检查、倒闸操作流程，到保护装置定值核对、异常工况应急处理，每一个步骤都严格按照规程规范执行。专业技术能手全程“旁站”指导，及时纠正不规范操作，毫无保留地传授实操技巧和故障处置经验。青年员工们互相切磋、取长补短，在实战演练中熟悉设备性能，提升操作熟练度，切实增强了实际作业能力和应急处置水平。

“在现场培训中，我们采用‘实物讲解+实操演示’的模式，将专业知识与实际操作紧密结合，通过‘手把手’和‘旁站’指导，让他们对这些‘新设备’的安全操作有了更清晰的认识。”参与此次验收的带队负责人程良介绍了此次培训的主要方式。

国网涡阳县供电公司分管领导表示：“此次青年员工跟班验收培训，不仅为新站顺利投运以及属地化业务开展储备了高素质的青年技术力量，也为青年员工搭建了快速成长的实践平台。”

“三手”培养 从新手 到能手

“青年员工要持续加强学习，树立终身学习的理念，坚持学以致用，切实把学习成效转变为推动公司高质量发展的强大动力。”2025年2月17日，在“青年职工大讲堂”活动中，国网涡阳县供电公司党委负责人鼓励青年员工加强学习，着力提升自身能力素质，为公司高质量发展贡献青春力量。

为拓宽青年职工学习平台，着力提升青年能力素质，国网国网涡阳县供电公司持续组织开展“青年职工大讲堂”活动。在每一期“青年职工大讲堂“活动中，来自该公司各部门的青年专家和青年技术能手都精心准备课件，并按照课程时间安排分别走上讲台，给新入职的青年职工讲授党建理论、变配电运维检修、安全生产、营销服务、电力法律法规、企业发展规划等方面知识。

让青年专家人才走上讲台，分享自己的所悟所学，既丰富青年讲堂的活动形式，拓宽了青年员工视野，又让每位青年均有收获。

为强化青年人才培养，国网涡阳县供电公司以“拓强铸基工程”为核心，融合“三手”培养理念（从“新手”到“熟手”；从“熟手”到“能手”；从“能手”到“专家”），全方位、系统化开展人才培育，分阶段、分层次助力青年员工实现成长突破。

从“新手”到“熟手”。在青年员工入职第一年，根据每位新员工的岗位需求与个人特点，为新员工量身定制“新员工职业生涯培养计划”，制定“订单式”学习培养计划，帮助青年员工在一年时间内完成从职场“新手”到业务“熟手”的转变；从“熟手”到“能手”。当青年员工成长为业务“熟手”后，在第2-3年，通过实施“业务骨干专业精进计划”，助力大家向团队“能手”迈进；从“能手”到“专家”。对于成长为团队“能手”且具备较高潜力的青年员工，在入职第4-5年，通过“铸尖”行动，实施“高端人才引领计划”，助力青年员工向行业“专家”冲刺。

该公司希望公司广大青年员工持续加强学习，树立终身学习的理念，坚持学以致用，在实干中成长成才，工作中勇于探索、大胆创新，聚焦工作难点，培养创新思维，提高创新能力，成长为执行力强、素质高的复合型青年中坚力量，为公司高质量发展贡献青春力量。

青工夜校 搭平台 促交流

2025年8月25日，国网涡阳县供电公司结合110千伏太清变标准化变电站创建工作，依托“青工夜校”人才培养机制，组织开展青年员工标准化变电站建设专题培训班，为青年员工夯实业务基础、提升专业能力搭台赋能。

培训紧扣“全面夯实变电站基础管理、提升精益化管理水平、提高设备本质安全水平”的目标，严格遵循“精益化管理，标准化建设，规范化实施”原则展开。培训中，授课人员围绕变电站一、二次设备相关知识进行细致讲解，将生活区、控制室、开关室、工器具室、一次设备区、二次设备区等区域按模块化划分，清晰呈现各区域功能与设备特点。同时，还结合日常工作实际，从运维作业、检修试验、防误管理、两票管理等多方面管理要求入手，向青年员工阐述日常工作的规范流程与关键要点，助力青年员工系统掌握标准化变电站建设与管理的核心内容。

“理论是实践的基础，实践是检验真理的唯一标准”。国网涡阳县供电公司紧密围绕企业生产经营实际，聚焦青年员工成长需求，通过“青工夜校”平台，不仅为青年员工提供宝贵的学习交流平台，更有力促进专业技能知识的共享与传承。

从专业技能到企业文化，从课堂讲授到现场操练，该公司“青工夜校”已逐步成为青年员工技能提升、思想碰撞的重要平台。

国网涡阳县供电公司党委负责人介绍，“公司将继续以‘青工夜校’为载体，优化活动开展方式，精准对接青年成长与企业发展需求，让更多青年员工在实践的磨砺中脱颖而出，为公司高质量发展贡献更加澎湃的青春力量。”

下一步，国网涡阳县供电公司将持续强化青年人才队伍培养，以业务短板和能力弱项为导向，精准把握培养需求，优化配置培训资源，深入开展针对性人才培训活动，为公司高质量发展提供坚实、持续的人才支撑。